주휴수당 계산기 계산법 2024년 기준으로 정리했습니다. 이 글에서는 주휴수당 쉽게 계산하는 사이트, 2024 주휴수당, 주휴수당 계산하는 방법, 주휴수당 계산기 계산법, 주휴수당 안주면 대처방법 등을 자세하고 쉽게 알려드리겠습니다! 주휴수당은 마땅히 받을 수 있는 권리니 꼭 받자구요!
주휴수당 쉽게 계산하기
버튼을 누르면 주휴수당을 쉽게 계산할 수 있는 계산기 사이트가 나옵니다!
2024 주휴수당
주휴수당은 기본적으로 근로기준법에 따라 근로자가 소정의 근로일수를 개근하고 주당 15시간 이상을 근무한 경우에만 받을 수 있는 수당입니다.
2024년 최저임금을 기준으로 한 주휴수당은 최저시급 9,860원을 기준으로 매주 78,880원을 받게 됩니다. 한 주에는 총 473,280원의 임금을 받게 됩니다.
이는 2023년과 비교했을 때 대략 22,000원이나 더 높은 수준입니다. 작년 2023년에는 주휴수당을 고려한 최저임금 기준 월급이 2,010,580원이었지만, 2024년에는 2,060,740원으로 총 5만 원 이상 차이납니다. 체크하셔서 주휴수당을 받으시기 바랍니다!
소정의 근로일수는 근로계약서에 명시되어 있는 단위를 의미합니다. 해당 근로일에 출근했다면 한 달 평균을 기준으로 주당 근무 시간이 15시간을 넘기만 하면 받을 수 있습니다.
아르바이트나 일용직 근로자들도 받을 수 없다는 말 들어보셨지요? 이것은 맞는 말이 아닙니다.
포괄임금제가 아닌 근로계약서에 주휴수당이 포함된 경우를 제외하면 근로자로서 누구나 받을 수 있는 마땅한 권리입니다! 4대 보험에 가입되어 있는지 여부나 5인 이하 사업장 규모, 아르바이트 혹은 일용직 여부와는 무관하게 위의 조건을 충족하는 근로자는 주휴수당을 수령할 수 있으니 자신의 급여에 포함된 주휴수당을 꼭 확인해보시기 바랍니다!
주휴수당 계산기
- 자신이 받는 시급 X 한 주의 근무시간(주휴일 포함)
한 주에 5일 8시간 근무하는 사람이라면, 주휴일이 하루 있게 됩니다. 그래서 총 6일 근무한 것으로 생각하면 됩니다. 그러면 한 주의 근무시간이 48시간이 되고 자신이 받는 시급X48시간으로 주휴수당을 계산하면 되겠습니다.
요새는 주휴수당을 쉽게 계산해주는 홈페이지들이 많습니다. 그 중에 많이 쓰이는 시프티 주휴수당 계산기입니다. 무료로 주휴수당을 계산할 수 있습니다. 위의 버튼을 누르면 바로 홈페이지로 이동합니다.
주휴수당 계산기 계산법
주휴수당 계산기 계산법 정말 간단합니다!
시프티 주휴수당 계산기 홈페이지로 이동한 다음, 1주일동안 자신이 총 일한 시간과 자신의 시급을 적어주세요. 만약 1주일에 총 일한 시간이 40시간, 시급이 9860원이면 78,800원으로 바로 계산값이 나옵니다.
주휴수당 안주면 대처방법
주휴수당 안주면 법적인 조치로 근로기준법에 따라 최대 2년의 징역이나 1천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 따라서 합법적으로 근로했음에도 불구하고 주휴수당을 지급받지 못한 경우, 해당 사용자에 대해 강력하게 문제 제기가 가능합니다.
근로계약서를 작성하지 않은 경우에도, 이는 법적인 의무 미준수로 간주되어 함께 신고할 수도 있습니다. 최대 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있으므로, 추가적인 압박 수단으로 활용할 수 있습니다.
그러나 이렇게 했음에도 주휴수당을 안 주고 나 몰라라 하는 경우도 있을 수 있습니다. 이런 경우에 노동청에 임금체불 신고를 제출할 수 있습니다. 직접 방문하거나 고용노동부 홈페이지를 통해 온라인으로도 가능합니다! 약 한 달 정도 걸린다고 하니 참고하세요. 여기서 꼭 알아둬야 할 점은 퇴사 후 14일이 지난 후에 신고가 가능하며, 3년 이내에 신고해야 합니다. 꼭 체크하시기 바랍니다!!
